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CONTRATANTE a pessoa física ou jurídica que realizar seu cadastro e/ou compra de algum curso, ação de treinamento da Escola Brasil Profissional, feito em nosso website e será de agora em diante tratado na condição de Aluno. Todo CONTRATANTE ao adquirir o curso/treinamento, seja na modalidade de ensino online (ou EAD – Educação à Distância) estará concordando automaticamente com a ementa e condições expressas na página do curso/treinamento contratado, bem como do material didático fornecido e condições para aprovação e recebimento do certificado.
Esta Política se refere aos Termos e Condições para registro e/ou compra no nosso website. O CONTRATANTE (ou Aluno) também estará de acordo com nossa Política de Privacidade e nossos Termos de Uso.
Fica assegurado ao aluno o direito de cancelamento do curso contratado, fazendo jus ao reembolso total dos valores investidos, caso a solicitação de cancelamento ocorra antes de 7 dias após a compra. Caso a solicitação ocorra depois desse período e antes da realização da 1ª aula, o reembolso é calculado excluindo valores relativos a impostos, taxa de transação e a parcela proporcional da compra correspondente ao valor do curso online de mesmo nome.
Caso o cancelamento seja solicitado após a realização da 1ª aula e até a realização da 2ª aula do curso, será devolvido o valor proporcional investido em relação às aulas ainda não realizadas, debitando impostos, taxa de transação e a parcela da compra correspondente ao valor do curso online.
Não haverá qualquer devolução de valores caso o cancelamento seja solicitado após realizada a 2ª aula do curso.
As solicitações de cancelamentos são analisadas de forma individual, levando em conta o contrato adquirido, orçamento, forma de pagamento, motivo da solicitação e o status do(s) treinamento(s), ou seja, treinamento(s) não agendado(s).
Desta forma, se o aluno(a) possuir direito ao reembolso, nosso departamento de retenção através de documento formal, encaminhará às informações e procedimentos pertinentes a restituição.
A Escola Brasil Profissional reserva-se o direito de alterar, sem prévio aviso, esta Política de Cursos, Cancelamento e Reembolso.
Qualquer tipo de sugestão, opinião ou reclamação, utilize a página Contato do nosso site ou nosso e-mail.
De acordo com a Lei 11.788/08, o estágio não cria vínculo empregatício.
As contratações de estagiários não são regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Sendo assim, a empresa contratante não é obrigada a contribuir com encargos sociais.
Com a ausência do vínculo empregatício, o estagiário não faz jus a aviso prévio em caso de rescisão contratual e nem 13º salário. Também não se aplicam ao estagiário as obrigações de contrato de experiência, contribuição sindical, aviso prévio, 1/3 sobre férias e verbas rescisórias.
Em relação à bolsa-auxílio, sobre este valor não incidem contribuições para o INSS, nem para o FGTS.
Apesar da ausência de custos com encargos, a vantagem não está relacionada em querer beneficiar-se de uma mão de obra barata, atribuindo, ao estagiário, funções além do cargo que ele ocupa. Essa visão deturpa os objetivos da contratação e agride a imagem da empresa.
O estagiário demonstra forte determinação em mostrar suas competências e habilidades no dia a dia do trabalho. Sua energia no ambiente profissional é positiva, inclusive, por contagiar os funcionários que lidam frequentemente com ele. Além disso, se houver o desejo de ser efetivado, o estagiário demonstrará ainda mais compromisso, dedicação e responsabilidade.
A contratação de um estagiário pode oxigenar o quadro de funcionários da empresa. O estudante tem a mente repleta de novas ideias, e a vontade de colocar em prática o que aprendeu, pode contribuir muito para a sua empresa, seja nos trabalhos em equipe ou em questionamentos produtivos.
O fato de o estagiário não possuir vícios adquiridos em experiências profissionais anteriores é uma vantagem de contratar estagiário. O estudante tem um poder de adaptar-se, facilmente, à cultura da sua empresa.
Além disso, esse período da formação profissional garante um rápido e eficaz aprendizado das condutas, do perfil, dos princípios e dos objetivos da empresa.
Se a sua empresa está interessada nas vantagens de contratar estagiários, a ESCOLA BRASIL PROFISSIONAL pode intermediar essa contratação.
O agente integrador (ESCOLA BRASIL) é a entidade responsável por ser a ponte entre os três pilares que sustentam o processo de estágio: empresa, instituição de ensino e estudante.
São diversos os benefícios que se tem ao contratar um agente de integração para ficar a frente dos processos burocráticos do estágio: preparação e acompanhamento de toda a documentação legal, o recrutamento de estudantes, banco de dados talentos a disposição e muitos outros.
Essa experiência profissional faz toda a diferença quando se está começando a carreira. Primeiramente, porque você terá a oportunidade de aprender com situações reais, utilizando o conhecimento adquirido para contribuir com os resultados da empresa. Segundo, porque trata-se de algo enriquecedor para o currículo.
Muitos alunos não sabem, mas é desde a prática do estágio que a carreira profissional inicia o seu traçado. Muitos inclusive já “são vistos” como profissionais propriamente ditos, por desenvolverem com tanto afinco suas atividades. Não raro, os colegas ou a empresa onde fizeram estágio observam a dedicação dos estudantes e os indicam como referenciais nas suas atuações.
Qual jovem não almeja ter seu próprio dinheiro ou não depender mais dos seus responsáveis? Pois através do estágio, essa iniciação de independência é possível. O estágio é o momento de adquirir conhecimentos e não necessariamente dinheiro, mas que tal unir os dois quando falamos de estágios remunerados?
Durante o estágio, o aluno está em contato direto com o mercado de trabalho, conhece mais sobre o perfil e o manejo de clientes, refina o seu modo de lidar com estes, tendo a oportunidade de aperfeiçoar as suas habilidades com o público-alvo, fazendo o chamado: “networking”, ampliando a sua rede de relacionamentos. Tudo isso muito atento aos princípios éticos do seu local de estágio e da sua futura profissão.
Ser um bom ouvinte, ter um bom relacionamento com a sua equipe, são pontos positivos para ser reconhecido e finalmente ser efetivado na empresa. Entretanto pode não acontecer a efetivação, porém tudo que vivenciou neste período fica como aprendizado e terá valor no currículo! Com boas conexões no trabalho que cultivou durante este período, eles podem te indicar para um outras vagas.
Se você está interessado nas vantagens de ser um estagiário, a ESCOLA BRASIL PROFISSIONAL pode lhe inserir no mercado de trabalho através do programa de estágio.
O agente integrador (ESCOLA BRASIL) é a entidade responsável por ser a ponte entre os três pilares que sustentam o processo de estágio: empresa, instituição de ensino e estudante.
SIM, o curso é reconhecido pela SEEDUC, delegado pelo MEC, registrado no INEP e cadastrado no SISTEC/MEC.
O tempo de conclusão depende muito do empenho e dedicação do aluno para realizar as provas.
Como o EJA é 100% online, o aluno poderá realizar tudo em um período mais curto de tempo.
COM CERTEZA! Quando o aluno termina o curso conosco, ele recebe toda a documentação reconhecida e credenciada. Assim, se torna apto a cursar faculdade, cursos técnicos, fazer concursos públicos, etc.
O certificado após a conclusão leva, em média, de 30 dias para ficar pronto, sendo entregue após todos os trâmites de registro na SEEDUC e MEC / INEP.
Não. Como se trata de um curso registrado, precisamos seguir todas as etapas previstas nas Resoluções, Pareceres e Deliberações do Conselho Nacional e Estadual de Educação, bem como diretrizes do MEC.
O agente de integração atua como auxiliar no processo de aperfeiçoamento do estágio sendo responsável pela interlocução entre empresas, instituições de ensino e estudantes. A Escola Brasil Profissional fica encarregada de toda a documentação necessária, pagamento de seguro de vida, assim como a divulgação das vagas, recrutamento e seleção de candidatos e manutenção do contrato do estágio.
Por meio da parceira com a Escola Brasil a empresa pode garantir:
• Atendimento às exigências da Lei do Estágio;
• Viabilização de todas as formalizações necessárias;
• Orientação sobre as obrigações técnicas e legais do estágio;
• Celebração do convênio com as instituições de ensino;
• Realização do seguro contra acidentes obrigatório para os estudantes;
• Entre outros.